Empresas

Programas para empresas

La familia es el nuevo stakeholder de la empresa. A mayor implementación de políticas de conciliación, mayor sentimiento de pertenencia, mayor retención de talento y mejores resultados por ambas partes. Conceptos como el salario emocional, el employer branding o los Individual Development Plans son herramientas que, lejos de suponer ningún coste añadido para la empresa, mejoran su productividad con efecto inmediato.

Mamipreneur empresas

Conciliación

Fomento de planes de conciliación en las empresas, propuestas en que todos ganan.

Flexibilidad

Implantación de flexibilidad en el trabajo, adecuando los objetivos a cada departamento.

smart working

El ahorro en tiempo y en dinero incrementan la motivación y rendimiento bilateral.